채택하고 있는 제도로서 고용주와 피용자가 공동 부담하는 보험료로 재정을 충당하는 강제저축제도이다. 보험료는 개인재정에 적립되며, 지불사유(질병, 퇴직 등)가 발생하면 정해진 절차에 따라 반환(월정연금이나 반환일시금)된다. 연금의 경우 수급권자가 사망하면 수급권이 유족에게 승계된다.
대상으로 하는 위험은 사회적인 성격이 강한 것으로 국가나 지방자치단체에 따라 상이하며, 주로 노령, 실업, 폐질, 건강, 상해, 사망 등을 사회적 위험으로 간주하고, 이들 위험에 따라 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험 등의 사회보험을 제도화하여 시행하고 있다.
□ 서 론
현재 우리나라는 한쪽에서는 20대 청년들의 높은 실업률로 큰 사회적인 문제로 대두되고 반면 다른 한쪽에서는 흔히 3D업종이라 불리는 영세 중소기업 등에서는 사람을 구하지 못해서 문을 닫아야 하는 극히 모순된 상황을 보여주고 있다.
이런 모순된 상황에서 어느 한쪽의 고리를 끊기 위
사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 각 300자 이내로(총 600자 이내) 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 10점, 총 20점) 2. 안전보건경영시스